Textos

Líder é aquele que tem infinita necessidade dos outros.

(Saint-Exupéry)

 

As pessoas têm ideias maravilhosas e enorme potencial. O que elas precisam é de uma liderança positiva para cultivar sua potencialidade, encorajamento para expor suas ideias e suporte permanente para darem vazão à sua criatividade.

(Warren Bennisg/Michael Mische)

 

Um gestor que trabalha no seu próprio desenvolvimento constitui um exemplo quase irresistível.

(Peter Drucker)

 

Não existe algo como manter a liderança. A liderança precisa ser continuamente reinventada.

(Hamel e Prahalad)

 

Os primeiros erros são de quem os comete. Os demais são de quem os permite.

(Thomas Fuller)

 

Você deve pintar um quadro bastante persuasivo do futuro, para que as pessoas se sintam atraídas por sua visão.

(Vicky Ngo-Roberti)

 

Deixe que cada um faça o melhor que pode.

(Shakespeare)

 

Pense com tranquilidade, mas execute rapidamente tuas decisões.

(Sócrates)

 

Pense como homem de ação e haja como homem pensador.

(Henri Louis Bérgson)

 

A única definição de líder é aquela que o coloca como alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras, outras, profetas; os dois papéis são importantes e muito necessários, mas sem seguidores não podem existir líderes.

(Peter Drucker)

 

Aquilo que você escolhe para reforçar é o que as pessoas escolhem para valorizar.

 

Comece pensando no fim, conscientizando-se de qual seja o sonho que quer realizar, e depois imagine como proceder para que isso aconteça.

(Jim Pitts)

 

Você não pode mobilizar as pessoas para viajarem voluntariamente a lugares aonde não desejam ir.

 

Compreendi que minha tarefa como líder era fazer mudanças todo dia, sem falta.

(Robin Selder)

 

O desafio do líder é transformar um pensamento em uma visão inspiradora – e uma visão inspiradora compartilhada.

 

Todos trabalham melhor quando aceitam a mudança.

 

Os líderes encontram meios de fazer as pessoas darem o máximo de si mesmas.

 

Os grandes líderes fazem com que seus liderados se transformem em líderes também.

(Edmar Soriano)

 

Líderes são genuinamente interessados pelas pessoas que estão sob seu comando.

 

As pessoas agem de forma coerente com as expectativas que os outros têm delas.

 

Dificilmente as pessoas confiarão em alguém que demonstra não confiar nelas.

 

As pessoas estão mais dispostas a seguir alguém a quem admiram.

 

Quanto mais as pessoas sentem que se confia nelas, tanto melhor inovam.

 

A liderança não vive na cabeça, mas no coração.

 

A liderança está nos olhos dos outros; são eles que atestam que você é o líder.

(Carrie Gilstrap)

 

Os líderes não têm medo de assumir riscos nem de ultrapassar os limites de sua zona de segurança.

(Chris Hintz)

 

É responsabilidade da liderança e da gerência dar oportunidade e demandas às pessoas, possibilitando que cresçam como seres humanos em seu ambiente de trabalho.

(John Harvey-Jones)